Somos conscientes de que la alta tasa de temporalidad que sufre la administración pública, también afecta a nuestro Ayuntamiento.
Con el objetivo de reducir la misma a unos niveles razonables que permita, no solo racionalizar la gestión del personal y mejorar la eficiencia en la prestación del servicio, sino que además sirva para acabar con la situación de incertidumbre en la que viven algunos trabajadores y sus familias, el Área de Recursos Humanos pone en marcha el Plan de Estabilización y Consolidación de Empleo temporal 2021/23.
El Ayuntamiento que es, seguramente, la mayor empresa de El Molar, debe ser ejemplo en la lucha contra la precariedad laboral y un referente para otros municipios, siguiendo la senda marcada por la Unión Europea en cuanto a gestión de personal de las administraciones públicas.
Este Plan de Estabilización responde a una política de recursos humanos responsable, transparente y consensuada con los órganos de representación, con el fin de garantizar un proceso impecable, desde el punto de vista legal y procurando seguridad laboral y personal a los trabajadores que se ven afectados por el mismo.
